En el marco del convenio de colaboración firmado recientemente por Grupo Zubizarreta y AMPEA, hemos celebrado una Jornada de trabajo dirigida a empresas y entidades con responsabilidad en Personas e Igualdad, con un objetivo claro: ofrecer una guía útil y aplicable para avanzar en el Plan de Igualdad desde la realidad del día a día empresarial.

Durante el encuentro, compartimos con las organizaciones asistentes la hoja de ruta para que las empresas puedan contar con su propio Plan de Igualdad, poniendo el foco en dos claves que generan especial interés: el cumplimiento normativo y las posibles vías de financiación para desarrollar el proceso con garantías. La jornada, celebrada el 14 de abril, se planteó desde el inicio como una sesión eminentemente práctica, orientada a resolver dudas y aterrizar decisiones.

La Presidenta de AMPEA, Cristina Alonso, enmarcó el sentido de esta colaboración destacando que es un acuerdo “con una vocación muy clara: sumar capacidades, generar alianzas útiles”, y subrayó la importancia de convertir los compromisos en acción: “la igualdad no debe quedarse en el discurso”. En esa línea, tras la exposición se abrió un turno de preguntas especialmente participativo, que permitió resolver en el momento cuestiones concretas planteadas por las personas asistentes, consolidando un encuentro muy útil y aplicable para quienes están impulsando (o iniciando) su Plan de Igualdad.