Este 8 de marzo de 2026, Día Internacional de las Mujeres, Euskadi vuelve a situar la igualdad en el centro con la campaña interinstitucional impulsada por Emakunde, las tres diputaciones forales y EUDEL, bajo el lema “Dale espacio a la igualdad”. El mensaje es claro: la igualdad no es un logro garantizado, sino un espacio que debemos cuidar, proteger y ensanchar en todos los ámbitos de la vida, frente a discursos que pretenden estrechar los avances conseguidos.
En el ámbito de las organizaciones y administraciones públicas, “dar espacio” significa pasar de la intención a la acción: diagnosticar, planificar, medir y mejorar. Los planes de igualdad son una herramienta práctica para ordenar ese avance con objetivos, medidas y seguimiento, integrando la igualdad en la gestión de personas, la cultura interna y los procesos (incluida la contratación pública cuando aplica). Porque sostener los avances exige método: identificar brechas, priorizar medidas y consolidar cambios que perduren.
Desde Grupo Zubizarreta, desde 2005 apostando por el acompañamiento técnico para la redacción de planes de igualdad en empresa y administración, nos sumamos al 8M con un compromiso de trabajo: ayudar a convertir ese lema en resultados verificables. La experiencia de consultoras acreditadas y el acompañamiento a entidades de distintos sectores durante años demuestran que aún queda camino, pero también que cuando hay acompañamiento experto, la igualdad avanza con más rigor y eficacia.
